Wir sind...

- Schriftliche Planung, Vor- und Nachbereitung sowie aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte entsprechend der Rahmenkonzeption des Trägers, sowie der Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der Entwicklung der Kinder auf Integrationsplätzen 

- Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder 

- Planung, Durchführung und Auswahl spezieller Fördereinheiten für die beeinträchtigten Kinder im Rahmen der Integration 

- Dokumentationspflicht der Verlaufsdiagnostik der Kinder auf Integrationsplätzen 

- Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen 

- Anamnesegespräche  

- Regelmäßige Entwicklungsgespräche in Zusammenarbeit mit der Einrichtung 

- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z.B. Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen, Behörden, Therapeuten u.a., nach Absprache mit der Leitung

Sie sind verantwortlich für...

• die fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung Heilpädagoge mitbringen 

• sich bei uns weiterentwickeln möchten  

• bereit sind, Verantwortung zu übernehmen 

• ein neues und vielseitiges Aufgabenfeld mit eigenen Ideen innovativ gestalten möchten 

• mit achtsamer Haltung den Kindern, insbesondere den Integrationskindern, den Eltern und Mitarbeiter/innen begegnen 

• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben 

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team 

- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage 

- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 

- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen 

- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung 

- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung 

- betriebliche Sozialberatung: kostenfreies, anonymes Beratungsangebot für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen 

- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden